Entistä parempia ratkaisuja jo vuodesta 1964.
Siitä lähtien kun tohtori Amar G. Bose perusti yhtiön yli 50 vuotta sitten, intohimomme kehittää entistä parempia ratkaisuja on inspiroinut tuhansia työntekijöitämme kehittelemään, kokeilemaan ja keksimään uutta.
Etsimme uuden sukupolven työntekijöitä, aina testilaboratorioista vähittäismyynnin myyntitiskeille saakka, liittymään sitoumukseemme tehdä elämästä entistä parempaa luomalla hämmästyttäviä kokemuksia.
Missä tahansa työskenteletkin yhtiössämme, annamme sinulle vapauden, mahdollisuuden ja tilaisuuden muuttaa ideasi todeksi ja tehdä hyvästä entistä parempaa.
Kehity paremmaksi
Teemme tutkimuksia ja testejä, sillä arvostamme halua oppia. Tavoitteemme ei ole yksinomaan kehittää upeita tuotteita. Uskomme myös, että työntekijöillä pitäisi aina olla mahdollisuus kehittyä. Arvostamme yksilöllisiä intohimoja ja kiinnostuksen kohteita, joten voit valita omannäköisesi kehityskaaren.
Yhteisöllisyys
Työntekijämme tekevät Bosesta ainutlaatuisen. Rohkaisemme työntekijöitämme avoimeen kommunikaatioon ja aktiiviseen sitoutumiseen eri ryhmiin, kuten Bosen nuoret ammattilaiset ja Bosen naistyöntekijät. Musiikkiryhmät ja vapaaehtoistyöryhmät luovat myös yhteishenkeä yhteisen hyvän merkeissä.
Usko hyvään
Meille on tärkeää toimia oikein ja olla hyvä naapuri asuin- ja työpaikoillamme. Hyväntekeväisyystoimintamme ei rajoitu pelkästään yhtiökumppaneihimme. Me tuemme paikallista hyväntekeväisyystyötä, palkattua työntekijöiden vapaaehtoistyötä, harkittua lahjoitusten antamista ja laajaa maanpuolustusohjelmaa.
Edut
Keskeinen tehtävämme on upeiden asiakaskokemusten luominen, mutta tämän saavuttamiseksi meidän on pidettävä huolta myös työntekijöistämme. Kilpailukykyisten palkkojen lisäksi tarjoamme joustavia työratkaisuja, tuotealennuksia ja monia terveydenhoitoon ja eläkesäästämiseen liittyviä vaihtoehtoja. Kaikki yhtiön työntekijät voivat osallistua monipuolisiin ohjelmiin, jotka on suunniteltu edistämään ihmissuhteita sekä töissä että vapaa-ajalla. Valikoimaan kuuluu esimerkiksi harrasteryhmiä, vapaaehtoistyötä ja kestävän kehityksen projekteja.
Yksilön kehitys on meille yhtä tärkeää kuin ammatillinen kehitys, minkä vuoksi rohkaisemme työntekijöitä osallistumaan erilaisiin hyvinvointihankkeisiin, opiskelumahdollisuuksiin sekä erityisiin tapahtumiin, joita järjestetään vuoden ympäri. Tapahtumissa on muun muassa musiikkia, elokuvia ja julkisuuden henkilöiden vierailuja.
Jos kehittämämme uusi tuote ei ole parempi kuin aikaisemmat, se ei päädy kauppojen hyllyille. Uraauurtavan melunvaimennusteknologian kehittämiseen meni 20 vuotta. Asiakkaamme tuntuvat kuitenkin pitävän lopputuloksesta, joten innovaatioon käytetty aika oli panostuksen arvoinen.
Otamme aina virheistä opiksemme ja käytämme uutta tietoa hyväksi. Tuotekehityksemme perustuu haastavienkin ongelmien selättämiseen ja täydellisiin suunnanmuutoksiin, joiden lopputuloksena on paras mahdollinen asiakaskokemus.
Bose on kansainvälinen yhtiö, joka toimii kolmella pääalueella: Pohjois- ja Etelä-Amerikassa, Aasian ja Tyynenmeren alueella sekä Euroopassa. Siksi Bosen uramahdollisuuksia on ympäri maailmaa: Yhdysvalloissa, Euroopassa, Lähi-idässä, Intiassa, Kiinassa, Japanissa, Taiwanissa, Singaporessa tai Australiassa.
Monia toimintojamme ja liiketoimintaamme johdetaan pääkonttoristamme Massachusettsin Framinghamista, mutta tuotekehitys, valmistus, myynti, kuljetus- ja jälleenmyynti tapahtuu ympäri maailmaa. Jos olet aina halunnut asua jossain tietyssä paikassa ja sinulla on taitoja, joita haluat hyödyntää, voimme luultavasti tarjota sinulle loistavan mahdollisuuden.